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柏四荣
发表于: 2020-6-14 10:02:32 | 显示全部楼层

知乎有一个很火热的话题:30岁,如果你还没当上管理层,或者在某个领域取得成就,那你一辈子基本也就这样了。

这句话戳中了许多人的软肋。

许多人兢兢业业工作好几年,但一直还在原地徘徊,薪资从来不涨还做着重复且琐碎的基础工作。眼看身边朋友买车买房,有的年薪百万、有的已经自己开了公司,而自己还是守着死工资不进不退。

一方面怀疑自己是不是能力不行,为什么努力都无效;一方面犹豫要不要换条路走,但又不确定该选什么。

不辞职难受,辞职怕辞错……多少人在这样的决策不定中,“混”到了三十多岁。

只有那些在职业发展停滞不前时,敢于跳出舒适圈的人,才有机会取得更大的成就,不用担心会找不到工作,舞台这么大,总能找你适合的职业。

比努力更重要的,是选择

我有一位朋友,大学期间属于光耀夺目的类型,成绩一直在学校排名前三;担任学生会主席时,各种学校举办的活动他都能主持,能力素质有目共睹;毕业后他来不及考虑选什么工作,听从父亲安排,在陆家嘴一家投行工作,可以说是前途一片光明。

两年后我一次见到他时,已完全没有了当年风采。喝着闷酒,他说,

“这个工作太枯燥了,我做的好辛苦啊!每天做信息整理分析都绷紧神经不敢出错,但效率很低,进展很少。最后年末评选,还是另一位踏实细致的同事得到了晋升。”

可以看到,我的这位朋友不适合这种投资分析类的工作!而不匹配的工作只会消耗人的青春、磨损人的自信。

后来他就辞职了,在我的推荐下去到一家互联网创业公司做产品,因为他是那种具有发散型思维的人,虽然一开始面临着很多困难挑战,但是很快他就适应了新工作。

他不但很投入现在的工作,享受于创造和攻克难关。他在大学时管理部门、谈合作、开办项目的能力,也在这里得以施展,业绩飞升!



事实就是,43.7%职场人士都曾因性格与工作不合,选择跳槽。而选择不同的工作,你的职业发展和薪酬收获,可能完全不同!
适合自己的,才是最好的

如果说年薪20万靠的是勤奋,那么年薪50万比拼的就是谁更快找准了位置。

三百六十行,行行出状元。口红卖到极致,就能年入千万,再比如这两年爆红的DJ yoyo每次打场碟的出场费是五到六位数,任何一行做到极致就都能拥有属于自己的舞台,就看你是选对了位置,一展才能的同时收获名利还是误入别人的主场,做一个打杂、配合演出的观众?

而选择什么工作,才能成就自己的事业呢?

好的选择,一定是基于对自己的充分了解。我们不能活在世俗的“应该”里,也不是盲目地模仿“成功之路”,要知道自己的性格优劣势,“知人善用、人尽其才”。世界500强公司,也早就利用了职业性格测试来进行人才选拔。



根据荣格的MBTI职业性格理论,如果你是INFP者,敏感内向,那你不必勉强自己去社交,你可以在学术和写作上有出色成就;如果你是ENTJ者,爱拓展、善组织领导,你就不应当居于固化的工作环境,你会成为很好的企业领袖!



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