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【扩散】焦作这几家单位招聘啦!有编制,财政全供!你还犹豫什么,抓紧报名 ...

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发表于 2018-11-12 16:33:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
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12日(周一):晴到多云,偏东风2~3级,4~17℃
13日(周二):多云,偏东风2~3级,5~16℃
为适应武陟县公立乡镇幼儿园发展需要,经武陟县人民政府批准,决定面向社会公开招聘60名聘用制幼儿园教师(岗位代码:3001)。现制定招聘简章如下:
一、岗位性质
本次招聘的聘用制幼儿园教师不纳入机关事业单位编制管理(编外人员),依据《中华人民共和国劳动法》,由武陟县教育局与录取人员签订劳动合同,合同期限3年。其中试用期1年。由武陟县教育局根据工作需要派至乡镇办事处公立幼儿园从事幼儿教师工作。试用期满经县教育局考核不合格的解除劳动合同。合同期满,由县教育局进行聘期考核,考核合格且本人同意,再续签5年;聘期考核不合格的不再续签。
二、工作待遇
工资经费由县财政全额供给。工资标准的执行和调整、专业技术职称评定和聘用、年度工作考核等比照事业单位在编且相同资格条件专业技术岗位工作人员标准执行。按《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》等有关规定缴纳企业养老、医疗、失业、工伤、生育等保险和住房公积金(个人应缴纳部分从工资中代为扣缴,连同单位应缴部分一并缴社保和公积金账户)。劳动合同单方面解除、争议处理按《中华人民共和国劳动法》有关规定执行,人员管理参照《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》等有关规定执行。
三、招聘的对象和条件
(一)符合下列条件的人员均可报名:
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.符合岗位要求的身体条件。
5.符合招聘岗位要求的学历、专业等资格条件。其中:
①学历为全日制普通中专的,所学专业需为幼师专业。学历为全日制普通大专或国家教育部承认的非全日制普通大专及以上学历的,所学专业不限。
②持有幼儿园教师资格证。
6.年龄要求:30周岁以下(1988年11月9日及以后出生)。
(二)有下列情形之一者,不得报考:
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4.普通高等院校在校生或现役军人。
5.国家、省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘办法和程序
本次招聘按照发布信息、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、签订聘用合同等程序进行。
招聘过程中笔试、面试及总成绩从高分到低分排序。
(一)发布信息
本次公开招聘有关考务信息通过武陟县人民政府网(http://www.wuzhi.gov.cn/)公布。
(二)报名及资格初审
1.报名时间:2018年11月20日00:00至11月22日24:00。
2.报名办法
采取考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费、打印《笔试准考证》的方式进行。
登录武陟县人民政府网相应公告链接网上报名系统进行报名(以下简称网上报名系统)。
(1)提交信息。进入网上报名系统,按要求提交本人报名信息和上传照片(近期免冠正面证件照,红或蓝背景,jpg格式,利用图片软件制作时,照片宽高比例约为1.3:1.6,大小为130×160像素,30kb以下,清晰无变形,最终效果以输出后的大小为准)。报考者填写的信息和联系方式须准确详实。报名申请提交后,即反馈一个报名序号,该序号须妥善保管。
报名时学历为大专及以上的需填写对应学历的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》中的在线验证码和教师资格证证书号码;学历为中专的需提前准备《河南省中等职业教育学历认证报告》,在资格复审时提交。
(2)资格初审。报考者提交报名申请后,即时对报考者的报名申请和提交信息进行网上初审,并提出初审意见。
报考者报名后及时通过网上报名系统,查看是否通过资格初审。报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考者应根据报名系统提示及时补充或重新提交信息。2018年11月24日24:00以后不再接受信息修改、照片上传。
(3)网上缴费。须在资格初审通过后至2018年11月25日24:00前通过网上报名系统缴纳笔试考务费每人60元。未按期完成缴费的视为放弃。
(4)网上打印准考证。完成网上缴费的在规定时限内登录网上报名系统,自行打印笔试准考证(A4纸、激光打印)。逾期未打印者视为自愿放弃。
(5)报名与参加考试时使用的身份证须一致。
(6)经资格初审并完成缴费的报名人数与招聘岗位人数的比例达不到3:1的,相应核减招聘人数。
(7)本次招聘,资格审查工作贯穿于招聘的全过程。凡发现报考者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消考试、录用资格。
(三)考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
(1)笔试时间、地点见笔试准考证。笔试采取闭卷形式。
(2)笔试内容:
《教育理论》主要包括:教育学、教育心理学、教学方法、教师职业道德、学生与团队管理、教育政策法规等。
笔试成绩满分为100分。
根据笔试成绩,按招聘岗位数1:1.3的比例从高分到低分确定参加面试人员,最后一名出现并列的,并列人员均进入面试。
笔试作弊、缺考的不进入资格复审。
(3)参加笔试需携带身份证、笔试准考证,缺一不可参加笔试。如身份证遗失或过期,需提前办理临时身份证。
2.资格复审
面试前对进入面试人员进行资格复审,采取考生本人现场提交材料的方式进行(不接受他人代办),需提交以下材料(原件及1份复印件):
(1)与报名上传照片同底2寸彩照2张。
(2)身份证。
(3)笔试准考证。
(4)幼儿园教师资格证。
(5)毕业证。
(6)中专学历的需提供由省教育厅学历认证中心出具的《河南省中等职业教育学历认证报告》(请报考者提前准备)。
资格复审过程中有放弃或未通过资格复审形成的空缺,依笔试成绩从高分到低分依次递补。通过面试资格复审的报考者,确定为参加面试人员,并发放面试准考证。逾期或未按规定提交有关材料的,视为放弃面试资格。
招聘岗位与通过面试资格复审人数达不到1:1.3的,相应核减招聘岗位数。
3.面试
(1)面试时间、地点见面试准考证。
(2)面试内容
面试采取试讲方式。主要测试应试者掌握课程内容、组织课程实施、运用教学语言与实现教学目的等基本素质和教学技能。试讲时,备课20分钟,面试10分钟,面试成绩满分100分。
面试由2个面试组进行,报考者通过抽签确定面试组和面试顺序。面试成绩为按规定采用“二次平均法”对面试考场成绩(面试时按评委打分计算出的面试成绩)进行平衡后的成绩。即:根据参加第一、二面试组面试成绩,计算出第一、第二面试组平均成绩A1、A2,2个面试组总平均成绩R=(A1+A2)÷2,第一、二面试组加权系数X1=R÷A1、X2=R÷A2,第一面试组报考者面试成绩=面试考场成绩×X1、第二面试组报考者面试成绩=面试考场成绩×X2。
总成绩=笔试成绩+面试成绩
(四)体检
按招聘数1:1的比例依总成绩由高分到低分确定进入体检人员。最后一名并列的,以笔试成绩高的确定;笔试成绩仍相同的以学历高的确定;学历仍相同的需进行加试。
体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。
对放弃和因体检不合格形成的空缺,依总成绩由高到低递补。
(五)考察
对体检合格的人员进行考察。报考者在规定时间内提交本人人事档案和要求的其它材料。
因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现缺额的递补且只进行一次递补。
(六)公示与聘用
对考察合格人员的资格条件进行确认并公示,公示期7个工作日。对反映的问题,经核实不符合聘用条件的,取消聘用资格。
公示期被取消聘用资格和自愿放弃形成的空缺,不再递补。
五、其他
(一)报考者在招聘期间,应及时了解招聘公告内容,凡不能在公告要求的时限内办理相关招聘手续的按放弃录用资格处理。报考者在招聘期间应保持联系电话畅通,因无法联系而造成的后果,由报考者自负。
(二)县纪委监察委派驻县人力资源和社会保障局纪检监察组对招聘工作全程监督,对违反招聘纪律的工作人员和报考人员,按有关规定严肃处理。
本简章由武陟县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话:0391-7276912(武陟县人力资源和社会保障局)
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报名详情点这里
根据工作需要,经武陟县人民政府批准,面向社会公开招聘中学教师及乡镇卫生院卫生专业技术人员共28名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《焦作市事业单位公开招聘工作规程》(焦人社〔2015〕233号)等有关规定,制定招聘简章如下:
一、招聘岗位和名额
招聘名额共28名。其中:中学教师8名、乡镇卫生院卫生专业技术人员20名(具体岗位见附件1《武陟县2018年公开招聘中学教师岗位表》和附件2《武陟县2018年公开招聘乡镇卫生院卫生专业技术人员岗位表》)。
二、招聘的对象和条件
(一)符合下列条件的人员均可报名:
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。
4.符合岗位要求的身体条件。
5.符合附件1、附件2《招聘岗位表》要求的学历、学位、专业等资格条件。其中:
学历要求:岗位代码1XXX为全日制普通高等院校本科及以上学历,岗位代码2XXX为全日制普通高等院校专科及以上学历,含出国留学学历(需经我国驻外使领馆和教育部承认的国外学历),不含合作办学国外学历。
专业要求:以《招聘岗位表》中“专业”栏为准。该栏专业名称依教育部普通高等学校专业目录设定,均为具体专业名称(非一级学科类别)。报考人员所学专业应为该岗位要求的专业,如所学专业名称不在专业目录范围,经判定与设定专业为一致或相近且符合岗位履职要求,可将该专业认可为符合专业要求。其中,岗位代码1XXX要求全日制本科学段所学专业为师范类,即本科学段须有教育学、教育心理学等师范类专业必修课程。
6.年龄要求:30周岁以下(1988年11月9日及以后出生)。其中:硕士研究生学历的为35周岁以下(1983年11月9日及以后出生)。
报考岗位代码2XXX的,如具有相应执(职)业资格证,年龄放宽至35周岁以下(1983年11月9日及以后出生)。
7.资格条件。报考岗位代码为1XXX的所持教师资格证任教学科应符合《招聘岗位表》“任教学科”栏要求。
8.加分政策。根据国家和省有关规定,参加国家自愿服务西部计划服务期满考核合格的武陟籍大学生(提供户口本和证书原件、复印件)、我省自愿服务贫困县计划服务期满考核合格的武陟籍大学生(提供户口本和证书原件、复印件)、由省下派到武陟县服务或武陟籍的“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生(提供户口本和证书原件、复印件)、参加“武陟县高校毕业生进社区服务”计划服务期满考核合格的大学生(提供证书原件、复印件)、在武陟辖区服务截止2016年12月31日连续任职满3年且连续3年年度考核合格及以上的大学生村干部(提供武陟县大学生村干部管理工作领导小组办公室出具的在村任职工作经历证明)、按有关规定属武陟县民政局接收安置的退役大学生士兵(提供《入伍通知书》复印件和《退伍证》原件、复印件),笔试成绩加10分。每名考生只享受一项加分政策。
本次招聘公告发布之日已进入公务员、事业编制的,不享受上述加分政策。
拟享受加分政策的,于2018年11月23日(8:30~11:30,15:30~17:30)持《武陟县2018年公开招聘中学教师及乡镇卫生院卫生专业技术人员加分申请表》(见附件5)等相关资料至武陟县人才交流中心(兴华路与木栾大道交叉口东400米路南,电话:0391-7275912)进行审核。未在上述时限内提交材料的,视为放弃加分待遇。符合加分条件的人员名单、报考岗位等在笔试前公示。
9.是在职人员的,需在《报名登记表》“高等教育及工作简历”栏注明在职工作经历,资格复审时需提供《单位同意报考证明》。在职教师及卫生专业技术人员报考的还需经所属行政主管部门同意。
10.符合岗位要求的其他资格条件。
(二)有下列情形之一者,不得报考:
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的人员。

2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4.普通高等院校在校生或现役军人。
5.参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的。

6.国家、省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘办法和程序
本次招聘按照发布信息、网上报名、资格初审(岗位代码2XXX的以现场资格审查的方式进行)、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

本次招聘按岗位报名,每人限报一个岗位。招聘过程中笔试、面试及总成绩按岗位从高分到低分排序。
(一)发布信息
(二)报名及资格初审
1.报名时间:2018年11月20日00:00至11月22日24:00
2.报名办法
采取网上提交报名信息、上传照片、资格初审(岗位代码2XXX的以现场资格审查的方式进行)、缴费、打印《笔试准考证》的方式进行。
登录武陟县人民政府网相应公告链接网上报名系统进行报名(以下简称“网上报名系统”)。
(1)提交信息。进入网上报名系统,按要求提交本人报名信息和上传照片(近期免冠正面证件照,红或蓝背景,jpg格式,利用图片软件制作时,照片宽高比例约为1.3:1.6,大小为130×160像素,30kb以下,清晰无变形,最终效果以输出后的大小为准)。报考者填写的信息和联系方式须准确详实。报名申请提交后,即反馈一个报名序号,该序号须妥善保管。
有多层次学历的,只填符合岗位招聘资格条件的学历信息。同时填写对应学历的《中国高等教育学历认证报告》报告编号或有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》在线验证码。报考教师(岗位代码为1XXX)还需填写教师资格证证书号码。
(2)资格初审。报考者提交报名申请后,即时对报考者的报名申请和提交信息进行网上初审,并提出初审意见。
报考岗位代码为2XXX的,于2018年11月23日(8:00~11:30、14:30~17:00)在武陟县人才交流中心进行现场资格审查。资格审查时需本人(不接受他人代办)持有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件、在有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》原件及复印件。其中留学回国人员需提供我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明和教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。填写《武陟县2018年公开招聘乡镇卫生院卫生专业技术人员报名登记表》(见附件4),并粘贴与网上报名上传照片同底2寸彩照。如具有相应执(职)业资格证的,还需提供资格证原件及复印件。
未在上述时限内进行资格审查的,视为放弃报考资格。

报考者报名后及时通过网上报名系统,查看是否通过资格初审。其中,报考岗位代码为2XXX的,在经现场资格审查符合报考条件的,网上报名系统方显示“审核通过”。通过资格初审的,不能再报考其它岗位。报考申请未通过资格初审的,可以改报其它岗位。因报考资料不全或上传照片不符合要求的,报考者应根据网上报名系统提示及时补充或重新提交信息。2018年11月24日24:00以后不再接受信息修改、照片上传和改报岗位。
(3)网上缴费。须在资格初审通过后至2018年11月25日24:00前通过网上报名系统缴纳笔试考务费每人60元。未按期完成缴费的视为自愿放弃。
(4)经资格初审(现场资格审查)并完成缴费的报名人数与岗位招聘人数的比例达不到3:1的,相应核减该岗位招聘人数,核减后仍达不到的,该岗位不再招聘。因招聘岗位被取消的,于11月26日18:00前改报其它符合条件的岗位,没有符合报考条件岗位或不愿改报的,通过网上银行退还笔试考务费。
(5)网上打印准考证。完成网上缴费的在规定时限内登录网上报名系统,自行打印《笔试准考证》(A4纸、激光打印)。逾期未打印者视为放弃。
3.本次招聘,资格审查工作贯穿于招聘的全过程。凡发现报考者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消考试、录用资格,已经缴纳的考务费不予退还,由此产生的后果由报考者承担。
(三)考试
考试分为笔试和面试。本次考试不指定考试辅导用书,不承办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试
(1)笔试时间、地点见《笔试准考证》。笔试采取闭卷形式。
(2)笔试内容:
报考教师岗位(岗位代码为1XXX)为教育学、教育心理学、教学方法、教师职业道德、学生与团队管理、教育政策法规等。其中,报考岗位代码为1002、1004、1101的增加所报考任教学科高中学段知识。
报考乡镇卫生院卫生专业技术岗位(岗位代码2XXX)为公共基础知识、卫生公共基础知识等。
笔试满分为100分。笔试设最低控制分数线为40分,笔试成绩达不到最低控制分数线的不得进入面试。
根据笔试成绩,岗位代码为1XXX按岗位招聘人数1:3的比例、岗位代码为2XXX按岗位招聘人数1:2的比例从高分到低分确定进入资格复审人员,最后一名出现并列的,并列人员进入资格复审。
笔试作弊的不进入资格复审。
(3)参加笔试需携带身份证、《笔试准考证》,缺一不可参加笔试。如身份证遗失或过期,需提前办理临时身份证。
2.资格复审
面试前对进入面试人员进行资格复审,采取考生本人(不接受他人代办)现场提交复审材料的方式进行。资格复审时间和地点见相关公告。
资格复审需提交以下材料(其中,报考岗位代码2XXX的只需提供第 (1)、(2)、(3)、(4)项):
(1)与报名上传照片同底2寸彩照2张。
(2)《身份证》原件及复印件。
(3)《笔试准考证》。
(4)《单位同意报考证明》(仅在职人员提供)。

(5)符合报考资格条件的高等教育毕业证、学位证原件及复印件。
留学回国人员需提供:我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件。

(6)教师资格证原件及复印件(仅报考岗位代码1XXX提供)。
资格复审过程中有放弃或未通过资格复审的,按岗位依笔试成绩从高分到低分依次递补。通过资格复审的考生,确定为参加面试人员并发放《面试准考证》。逾期或未按规定提交有关材料的,视为放弃面试资格。
岗位招聘人数与通过面试资格复审的人数达不到1:3(岗位代码为2XXX的比例为1:2)的,相应核减岗位招聘数。核减后仍达不到比例要求的,面试成绩须达到所在面试组所有实际参加面试人员面试平均分及以上,方可进入体检环节。
3.面试
(1)面试时间、地点见《面试准考证》。
(2)面试内容
①报考中学教师岗位(岗位代码为1XXX)采取试讲方式。主要测试应试者掌握课程内容、组织课程实施、运用教学语言与实现教学目的等基本素质和教学技能。试讲时,备课20分钟、面试10分钟,面试成绩满分100分。
②报考卫生专业技术岗位(岗位代码为2XXX)采取结构化面试方式。主要测试应试者综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、基本专业能力等。面试10分钟,面试成绩满分100分。
总成绩=笔试成绩+面试成绩
(四)体检
按招聘岗位1:1的比例、依总成绩由高分到低分确定进入体检人员。最后一名出现并列的,以笔试成绩高的确定;笔试成绩仍相同的以全日制普通高校学历高的确定;学历仍相同的需进行加试。
报考教师岗位(岗位代码1XXX)体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行,报考卫生专业技术岗位(岗位代码2XXX)体检按《关于修订及的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。
对放弃和因体检不合格形成的空缺,按招聘岗位依总成绩由高到低递补。
(五)考察
对体检合格的人员进行考察。报考者在规定时间内提交本人人事档案和要求的其它材料。
因考察不合格形成的空缺不再递补,因自愿放弃形成的空缺递补且只进行一次递补。
(六)公示
对考察合格人员的资格条件进行公示,公示期为7个工作日。对反映的问题,经核实不符合聘用条件的,取消聘用资格。
在公示期因被取消聘用资格和自愿放弃形成的空缺,不再递补。
(七)聘用
用人单位与被录用人员签订聘用合同。其中:被录取到岗位代码为2001、2002、2003、2006的,每个岗位按总成绩由高分到低分依次选岗确定聘用单位。总成绩相同的依抽签确定选岗顺序。
由县人力资源和社会保障局签发聘用文件,纳入事业单位编制管理。聘用人员服务期限不低于3年。
执行试用期,试用期按有关规定执行。试用期满考核合格的,正式聘用;不合格的,解除聘用合同。
若被录用人员在规定的时限内不办理或因个人原因无法办理聘用手续,取消聘用资格。
四、其他
(一)报考者在招聘期间,应及时了解招聘公告内容,凡不能在公告要求的时限内办理相关招聘手续的按放弃录用资格处理。报考者在招聘期间应保持联系电话畅通,因无法联系而造成的后果,由报考者承担。
(二)县纪委监察委派驻县人力资源和社会保障局纪检监察组对招聘工作全程监督,对违反招聘纪律的工作人员和报考人员,按有关规定严肃处理。
本招聘简章由武陟县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话:0391—7276912(武陟县人力资源和社会保障局)
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主编:王晨光/统筹:王鹏
责编:赵晓晓/校审:王盈燕
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